La última guía a analisis de un puesto de trabajo
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Los resultados del análisis son útiles para evaluar el desempeño de los empleados y establecer metas claras y alcanzables. Los gerentes pueden evaluar el desempeño de los empleados de guisa más objetiva y desafío.
El análisis de puestos es una forma sistemática de recopilar y analizar información sobre el contenido y los requisitos humanos de los puestos de trabajo y el contexto en el que se desempeñan.
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Este tipo de análisis es fundamental para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la Salubridad del empleado.
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Es una pena que ahora en día escuchemos a empresarios y ejecutivos de grandes, medianas, pequeñTriunfador y porque no de microempresas, opinar que su manual de descripción de puestos no les ha aportado nada.
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